Change Management

Seit 35 Jahren werden Tools zum Projekt-Management auf dem Markt angeboten, werden Seminare und Fortbildungen zu dem Thema verkauft. Immer komplexere Tools werden entwickelt, die den Verantwortlichen helfen sollen, Zeit- und Budgetvorgaben einzuhalten. Wie kann es da sein, dass noch immer so viele Projekte den finanziellen Rahmen sprengen, dem Zeitplan hinterherhinken oder vom Projekt betroffene Mitarbeiter erst am Ende über Ablauf und Ziel informiert werden?

Hauptgrund dafür ist, dass Projekte oft initiiert werden, ohne dass die Stakeholder zur rechten Zeit oder auf die richtige Weise eingeweiht, mitgenommen oder gar informiert werden. Leider wird jedoch oft unterschätzt, wie entscheidend das Gelingen eines Projektzieles von ihnen abhängt und wie gering die Chancen auf eine nachhaltige Umsetzung sind, wenn die Projektbeteiligten die Veränderungen nicht mittragen.

In diesen 2 Tagen (weniger als 2 Tage machen keinen Sinn) lernen Sie

  • einen Projektplan zu erstellen, der zu Veränderung einlädt,
  • die einzelnen Stakeholder(gruppen) zu erkennen und deren Wichtigkeit einzuschätzen,
  • sich frühzeitig auf den Widerstand der Stakeholder vorzubereiten,
  • zu sehen, in welcher Phase der Veränderung sich Ihre Stakeholder befinden und wie Sie sie weiterhin motivieren,
  • einzuschätzen, in welchem Maße eine Veränderungsbereitschaft in Ihrem Unternehmen vorliegt,
  • Ihre persönliche Resilienz und die der Mitarbeiter zu fördern, um gesünder durch Umbruchsphasen zu kommen,
  • wie unerlässlich aktives und sichtbares „Executive Sponsoring“ ist,
  • wie Sie Ihre Hauptsponsoren zu einer Sponsoren-Koalition zusammenführen,
  • eine Change-Impact-Analyse durchzuführen,
  • einen effektiven Kommunikations- und Event-Plan zu erstellen und
  • sich am Ende des Projektes nützliches/konstruktives Feedback einzuholen und es für die Zukunft zu nutzen.

Als zusätzliches Modul zu diesem Training bieten wir ein 2-tägiges Functional Leadership-Training für Projektverantwortliche an. Fragen Sie uns, wenn Sie mehr Details oder Informationen wünschen.

Ihre individuellen Experten für das Thema Change Management

Whitney Breer

Nicole Dargent