Organisationsentwicklung

Der Kern all unserer Trainingsdesign basiert auf beschleunigten Lernen und positive Psychologie.

Accelerated Learning bzw. beschleunigtes Lernen sind Trainingsdesigns, die alle Lernpräferenzen berücksichtigen. Alle unsere Veranstaltungen sind interaktiv und beziehen die Teilnehmer mit ein. Es gibt kein Herumsitzen oder Konsumieren von Folien. Wir legen Wert darauf, Spaß zu haben und Menschen dort zu treffen, wo sie sich in ihrer Entwicklung befinden, und sie von dort abzuholen.

Positive Psychologie ist bezogen auf die Prämisse “other people matter – andere Menschen sind wichtig”. Jede einzelne Person, mit der wir zusammenarbeiten, ist wertvoll und wird geschätzt. Niemand ist mehr oder weniger wichtig als jeder andere. Dieser Ansatz legt die Grundlage für psychologische Sicherheit und stellt sicher, dass jeder eine Stimme hat und seine Stimme gehört und geschätzt wird.

Wenn wir zum Beispiel Konflikte in Teams adressieren, wissen wir, dass die Wurzeln der meisten Konflikte darin liegen, dass sich jemand nicht geschätzt, verstanden oder respektiert fühlt. Wir helfen Teams, Wertesysteme und -bedürfnisse angemessen zu diskutieren. Wir helfen Teams dabei, die Verletzungen der Vergangenheit zu heilen und gemeinsam als ein harmonisches Team voranzukommen.

Jeder einzelne Trainer hat ihre/seine einzigartige Persönlichkeit und doch haben wir alle mindestens eines gemeinsam: Wir lieben was wir tun. Wir sind Trainer, Coaches und Redner, weil dieser Job unsere Berufung ist. Wir sind begeistert davon, Menschen und die Unternehmen in ihrem dynamischen Wachstum zu unterstützen.

Wir sind alle dankbar für das Vertrauen, das unsere Kunden in uns setzen, und für die Chance, das zu tun, was wir gerne tun – ob virtuell oder persönlich von Angesicht zu Angesicht.