Rufen Sie uns an oder verwenden Sie die Kontaktmöglichkeit auf unserer Website. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Gerne hören wir von Ihnen und finden heraus, wie wir Sie am besten unterstützen können.
Organisationsentwicklung
Beispiele Präsenz Lernen
Führungskräfteentwicklung
Lebenskunst berät Sie gern dabei, wie Sie für Ihre Führungskräfte individuelle und erfolgreiche Trainings und Coachings konzipieren und durchführen. Wir erstellen für Sie bei Bedarf individuelle Coachingpläne sowie internationale Programme in Deutsch und Englisch.
Positive Leadership
„Positive Führung“ (Positive Leadership) fußt auf der These, dass „zufriedene Menschen mehr leisten können als unzufriedene Menschen“, und ist ein aus der positiven Psychologie abgeleiteter Führungsstil.
Change Management
Seit 35 Jahren werden Tools zum Projekt-Management auf dem Markt angeboten, werden Seminare und Fortbildungen zu dem Thema verkauft. Immer komplexere Tools werden entwickelt, die den Verantwortlichen helfen sollen, Zeit- und Budgetvorgaben einzuhalten.
Resilienz
Der Begriff Resilienz umfasst alle Kräfte, die Menschen aktivieren, um das Leben in guten und schlechten Zeiten zu meistern. Es geht darum, die eigenen Fähigkeiten und individuellen Ressourcen, die JEDER bereits besitzt, bewusst wahrzunehmen und diese im Alltag stärker einzusetzen, sowie schwächeren, weniger beachteten Erfolgsfaktoren künftig mehr Beachtung zu schenken.
Interkulturelle Trainings
Interkulturelle Trainings fördern die Entwicklung einer kulturübergreifenden Kompetenz und richten sich beispielsweise an Personen, die beruflich im Ausland tätig werden oder in internationalen Teams, Organisationen oder Projekten mitarbeiten.
Kreativitätstechniken
“Thinking outside the box”, also “ungewöhnlich” zu denken ist leichter gesagt als getan. Sich mental zu entspannen und auf das zu konzentrieren, was wir erreichen wollen, ist in unserer hektischen Welt, in der ständig das Telefon klingelt oder E-Mails auf uns einprasseln, eine echte Herausforderung.
Wirkungsvoller Präsentieren
Erweitern Sie die Palette Ihrer Präsentations- und Rhetorikwerkzeuge, indem Sie
- Inhalte sinnvoll organisieren
- beim inhaltlichen Aufbau Ihrer Präsentation den roten Faden nicht aus den Augen verlieren
Feedback geben und annehmen
Konstruktives Feedback von Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten oder auch Kunden ist eigentlich ein Geschenk. Wir bekommen dadurch die Möglichkeit, uns von außen zu sehen und an Schwachstellen zu arbeiten.
Gesunde Teams entwickeln und pflegen
Wahre Teamarbeit kommt in den meisten Unternehmen noch immer selten vor. Oft stolpern Teammitglieder unwissentlich über typische Fallstricke, die aus allzu menschlichem, deshalb nicht minder gefährlichem Fehlverhalten bestehen. Diese Fallstricke werden als „die fünf Krankheiten“ bezeichnet.
Konfliktmanagement
Konflikte sind nicht zwingend schlecht. Förderliche und konstruktive Konflikte gehören zu leistungsstarken Teams. Konflikte entstehen aus Meinungsverschiedenheiten zwischen Menschen. Genau diese Unterschiede machen diversifizierte Teams oft effektiver als Teams aus Menschen mit ähnlichen Erfahrungen.
Beispiele Blended Learning
Resilienz
In diesem Training lernen Sie die wichtigsten Tools kennen und entwickeln Strategien, wie Sie diese in Ihr Leben integrieren können.
Arbeite schlauer, nicht härter **NEU**
Spätestens seit globalen Lockdowns aufgrund von Covid-19, ist Zeit- und Selbstmanagement wichtiger denn je. Das Arbeiten im Home Office, oder inzwischen teilweise auch wieder im Büro, die Fähigkeit Prioritäten zu setzen sowie auf das Wichtigste zu fokussieren, sind herausfordernd.
Sich selbst bewusst führen
Dieses Training baut auf unserem Resilienz-Training auf und hilft den Teilnehmern, gesunde Bewältigungsstrategien für Stress und den Umgang mit Unsicherheit und unklaren Situationen zu entwickeln.
Stärken stärken
Das Insights Discovery Präferenz-Profil ist ein Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung, das den Einzelnen darin unterstützt, sich auf ansprechende und positive Art besser kennen zu lernen.
Positive Führung
Dieses Programm besteht aus einer Auswahl kürzerer Schulungsmodule, die Führungskompetenzen fördern. Wir stellen ein maßgeschneidertes Schulungspaket für Sie zusammen, das Ihren Anforderungen am besten entspricht.
Change Management
Diese Schulung zeigt Ihnen, wie Sie diese Fehler vermeiden können, und bietet Ihnen die Werkzeuge und Techniken an, die Sie brauchen, um Ihre Projektziele erfolgreich und nachhaltig zu erreichen.
Wirkungsvoller Online Präsentieren
Mehrere unabhängige Studien zeigen, dass weltweit nur 3% der Präsentationen ihr Publikum tatsächlich inspirieren, eine klare Botschaft haben und einen Aufruf zum Handeln haben.
Virtuelle Zusammenarbeit
In vier Modulen können Sie die Möglichkeiten virtueller Zusammenarbeit erleben und die Ideen direkt ausprobieren.
Virtuell Führen
Dieses Training baut auf der Schulung „Virtuelle Zusammenarbeit“ auf und bietet Ihnen viele Tipps und Tools, um als Führungskraft noch effektiver zu werden und die Leistung Ihres virtuellen Teams zu verbessern.
Führungskraft als Coach
Dieses Training bietet Fähigkeiten und Techniken an, um Ihre Coaching-Toolbox aufzustocken und sich wohler zu fühlen, wenn Sie Coachingansätze anwenden.
Adaptives Führen – Effektives Führen
Dieses Training hilft Ihnen, vier unterschiedliche Stile besser kennenzulernen und sie auszuprobieren.