Unser Arbeitsleben ändert sich momentan radikal und in einer Geschwindigkeit, die wahrscheinlich keiner von uns für möglich gehalten hätte. Die aktuellen Entwicklungen stellen uns vor große Herausforderungen, bringen gleichzeitig aber auch viele Chancen mit sich. Im Rahmen der Personalentwicklung bekommen wir die Chance, gewohnte Trainingsmethoden zu überdenken und über uns hinaus zu wachsen.
Das Lernen hört nicht auf – es ändert sich und bietet uns gleichzeitig die Möglichkeit, neue Wege zu beschreiten: weg von Präsenztrainings und hin zu Blended Learning … in der Coronazeit und wer weiß – wahrscheinlich auch darüber hinaus.
Blended Learning ist für mich mehr als ein Online Vortrag, in dem man durch unzählige Folien klickt. Das ist kein nachhaltiges Lernen. Eine Folienschlacht ist langweilig und gleichzeitig eine Verschwendung von Ressourcen. Blended Lerning bedeutet interaktiv, live, empathisch, multi-medial und ausgestattet mit hochwertigen Lernmaterialien, die man als Teilnehmer vor sich hat. Auf diesem Teil unserer Webseite finden Sie eine Beschreibung von den Trainings, die wir inzwischen „online“ anbieten. Alle Trainings können wir auf Deutsch und Englisch für Sie durchführen. Mit jeder Schulung lernen wir und wir setzen das Gelernte sofort um.
Wir unterstützen Sie gerne bei Ihren organisatorischen Entwicklungsbedürfnissen und freuen uns auf das erste Gespräch mit Ihnen.
Wenn Sie den vollständigen Katalog mit unseren Blended Learning Angeboten erhalten möchten, klicken Sie bitte hier.
Beispiele Virtuelles Lernen
Resilienz
In diesem Training lernen Sie die wichtigsten Tools kennen und entwickeln Strategien, wie Sie diese in Ihr Leben integrieren können.
Arbeite schlauer, nicht härter **NEU**
Spätestens seit globalen Lockdowns aufgrund von Covid-19, ist Zeit- und Selbstmanagement wichtiger denn je. Das Arbeiten im Home Office, oder inzwischen teilweise auch wieder im Büro, die Fähigkeit Prioritäten zu setzen sowie auf das Wichtigste zu fokussieren, sind herausfordernd.
Sich selbst bewusst führen
Dieses Training baut auf unserem Resilienz-Training auf und hilft den Teilnehmern, gesunde Bewältigungsstrategien für Stress und den Umgang mit Unsicherheit und unklaren Situationen zu entwickeln.
Stärken stärken
Das Insights Discovery Präferenz-Profil ist ein Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung, das den Einzelnen darin unterstützt, sich auf ansprechende und positive Art besser kennen zu lernen.
Positive Führung
Dieses Programm besteht aus einer Auswahl kürzerer Schulungsmodule, die Führungskompetenzen fördern. Wir stellen ein maßgeschneidertes Schulungspaket für Sie zusammen, das Ihren Anforderungen am besten entspricht.
Change Management
Diese Schulung zeigt Ihnen, wie Sie diese Fehler vermeiden können, und bietet Ihnen die Werkzeuge und Techniken an, die Sie brauchen, um Ihre Projektziele erfolgreich und nachhaltig zu erreichen.
Wirkungsvoller Online Präsentieren
Mehrere unabhängige Studien zeigen, dass weltweit nur 3% der Präsentationen ihr Publikum tatsächlich inspirieren, eine klare Botschaft haben und einen Aufruf zum Handeln haben.
Virtuelle Zusammenarbeit
In vier Modulen können Sie die Möglichkeiten virtueller Zusammenarbeit erleben und die Ideen direkt ausprobieren.
Virtuell Führen
Dieses Training baut auf der Schulung „Virtuelle Zusammenarbeit“ auf und bietet Ihnen viele Tipps und Tools, um als Führungskraft noch effektiver zu werden und die Leistung Ihres virtuellen Teams zu verbessern.
Führungskraft als Coach
Dieses Training bietet Fähigkeiten und Techniken an, um Ihre Coaching-Toolbox aufzustocken und sich wohler zu fühlen, wenn Sie Coachingansätze anwenden.
Adaptives Führen – Effektives Führen
Dieses Training hilft Ihnen, vier unterschiedliche Stile besser kennenzulernen und sie auszuprobieren.