Lebenskunst berät Sie gern dabei, wie Sie für Ihre Führungskräfte individuelle und erfolgreiche Trainings und Coachings konzipieren und durchführen. Wir erstellen für Sie bei Bedarf individuelle Coachingpläne sowie internationale Programme in Deutsch und Englisch.
Wir entwickeln nach intensiven Beratungsgesprächen das Passende für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Potenzielle Themen umfassen u.a.:
- Mitarbeitermotivation und -demotivation: Lob, Anerkennung, konstruktives Feedback: Wann? Wie? Wie viel ist zu viel?
- (schwierige) Mitarbeitergespräche konstruktiv führen
- stärkenorientierte Führung
- persönliche Resilienz sowie Resilienz im Team bewusst aufbauen
- Mitarbeiter durch Veränderungsprozesse gesund führen
- Warnsignale von Konflikten frühzeitig erkennen und gemeinsam lösen
- Mentoring-und Coaching Skills (Nach dem Motto: Wer fragt, der führt!)
- Zeit besser managen und Prioritäten setzen
- Teamentwicklung gezielt fördern
- Delegating vs Empowering – wann ist jeder Ansatz angemessen?
- Meetings effektiv planen und durchführen (vor Ort sowie virtuell)
- Diverse Führungsmodelle und -ansätze, u.a. Authentic Leadership, Positive Leadership und Adaptive Leadership
- Emotionale Intelligenz, u.a.: Wie Sie sich Ihrer Selbst und Ihrer Gefühle bewusst werden, wie Sie mit Ängsten und Sorgen umgehen können und wie Sie Ihre Beobachtungsgabe sensibilisieren, Konflikte lösen und somit erfolgreicher werden.
Ihre individuellen Experten für das Thema Führungskräfteentwicklung
Whitney Breer
Sabine Renner
Ian Christie
Nicole Dargent