DISG® Analyse

DISG® Analyse ist ein Persönlichkeitsprofil und eine Potenzialanalyse, die von vier Verhaltensstilen ausgehend eine Einschätzung und Prognose über das Verhalten eines Probanden in bestimmten Situationen ermöglicht.

Das DISG-Persönlichkeitsprofil, das weltweit eingesetzt wird, wurde von dem Psychologen William Marston entwickelt. Die Buchstaben D, I, S und G stehen dabei für vier grundlegende Verhaltensstile.

Marston entwickelte dann aus dieser anfänglichen Unterscheidung die beiden Dimensionen extrovertiert/introvertiert sowie aufgabenorientiert/menschenorientiert. Auf dieser Basis definierte er die folgenden vier Grundtypen der Persönlichkeit:

D Dominant extrovertiertes und aufgabenorientiertes Verhalten
I Initiativ extrovertiertes und menschenorientiertes Verhalten
S Stetig introvertiertes und menschenorientiertes Verhalten
G Gewissenhaft introvertiertes und aufgabenorientiertes Verhalten

Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil kann der Anwender situationsbezogen feststellen, welche Anteile dieser Verhaltensdimensionen seine Persönlichkeitsstruktur aufweist. DISG gibt dabei u.a. Auskunft über unsere Stärken, den bevorzugten Arbeitsstil, das optimale Umfeld, die Konfliktpotenziale und wozu wir berufen sind.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen den aktuellen Bedarf zu erarbeiten und Sie bei der Wahl des richtigen Tools für Sie oder für Ihr Team zu unterstützen.